Ýzmir Büyükşehir Belediyesi, iş alımlarında halk katılımını artırarak şeffaf bir kamu yönetim modeli geliştirdi. Yeni uygulama sayesinde iş alımları, yurttaşlardan oluşan bir İzleme Kurulu'nun gözetiminde gerçekleştirilecek. Eğer liyakat testi altında uygun görülen sonuçlar elde edilmezse iş alım süreci iptal edilecek.
İzmir (İGFA) - Yeni model ile birlikte İzmir Büyükşehir Belediyesi, iş alımlarında daha adil ve şeffaf bir yaklaşım sergilemekte. İşe alım süreçleri, ilgili birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı’nın yer aldığı bir İstihdam Komisyonu tarafından yürütülecek. Komisyon, gerekli olan yazılı, sözlü ve beceri gerektiren sınavları objektif bir biçimde gerçekleştirecek.
İstihdam Komisyonu, işe alım aşamalarını değerlendirecek ve doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a raporlayacak bir İzleme Kurulu da oluşturuldu. Bu kurul, işe alım süreçlerinde yapılan mülakatlara katılarak sürecin şeffaf ve adil bir şekilde ilerlemesine katkıda bulunuyor. Raporlarını Başkan Tugay’a ileten kurul, işe alım süreçlerinin istikrarlı bir şekilde yönetilmesini sağlamak amacıyla çalışmaktadır.
Tugay: İstihdamın Liyakatlı Yapılması Lazım
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, 30 ilçede yurttaş konseyleri kurarak vatandaşları belediyenin karar verme süreçlerine dahil edeceklerini belirtti. Memur atamaları konusunda farklı bir yaklaşım izlediklerini dile getiren Tugay, "İhtiyaç olmayan pozisyona kimseyi almayacağız" dedi. İhtiyaca dayalı olarak yapılan işe alımların liyakat gözetilmeden değil, sadece tanıdıklık ilişkileriyle yürütülmesinin yanlış olduğunu vurguladı.
Tugay, "Bu süreçlerin denetimi için yurttaşlarımızdan oluşan bir İzleme Kurulu oluşturduk. İki binden fazla yurttaş, bu kurula katılmak için başvurdu. Çeşitli sektörlerde uzmanlıkları olan yurttaşlarımız arasından kura ile 5 kişilik bir gözlem grubu seçerek işe alım süreçlerini denetleyecek." ifadelerini kullandı.
Mülakatla İşe Alım Devam Ediyor
Öte yandan, İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı Mezbaha Şube Müdürlüğü’nde kasap olarak istihdam edilmek üzere 10 kişi ile mülakat gerçekleştirildi. Bu mülakat sonucunda 6 aday olumlu sonuç aldı ve 4'ü işbaşı yaptı. Ayrıca, 2 kişinin evraklarının tamamlanması bekleniyor. 29 Ocak'ta 4 kasap için daha mülakat yapıldığı bildirilirken, Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı’na atanmak üzere 50 diyetisyen ile görüşüldü; bunlardan 4'ü işbaşı yapmaya hak kazandı ve 1 diyetisyenin evraklarının tamamlanması bekleniyor.
Üst düzey istihdam süreçleri için İzdeniz bünyesinde de işe alımlar devam ediyor. Toplamda 2 uzak yol kaptanı, 6 kaptan, 2 uzak yol başmühendisi, 6 başmakinist ve 11 makine personeli için mülakatlar yapıldı. Olumlu sonuçlanan başvuruların evrak tamamlama sürecinin devam ettiği bildirildi.
