Ankara Keçiören Belediyesi, birim müdürleri ve birim sorumlularına yönelik "Disiplin Uygulamaları ve Belediyelerde Yetki Devri" konulu bir eğitim programı düzenledi. Eğitim, 2023 yılı içerisinde Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi ve belediyenin farklı birimlerinde görev yapan yöneticilerin katılımı ile gerçekleşti.
Eğitimde, Mahalli İdareler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş, kamu yönetiminde disiplin süreçlerinin hukuki dayanakları ile belediyelerde yetki devrinin doğru ve etkin bir şekilde uygulanmasına yönelik kapsamlı bilgiler sundu. Eğitimin disiplin uygulamalarına ayrılan bölümünde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin kavramı, disiplin amirlerinin görev ve sorumlulukları, disiplin cezalarının türleri ve uygulanma süreçleri detaylı bir biçimde aktarıldı.
Disiplinin esas amacının kamu hizmetinin düzen, güven ve sürekliliğini sağlamak olduğu belirtilirken, disiplin soruşturması süreci, savunma hakkı, zamanaşımı, itiraz yolları ve disiplin cezalarının sicilden silinmesine ilişkin esaslar da örneklerle açıklandı. Bu bölüm, katılımcılara disiplinle ilgili hukuki çerçeveyi anlama fırsatı sundu ve yöneticilerin disiplin süreçlerini daha iyi yönetmelerine yardımcı olmayı amaçladı.
Eğitim programının ikinci bölümünde ise belediyelerde yetki kavramı ve yetki devri ele alındı. Yetkinin, yönetim gücünün temel unsurlarından biri olduğunu vurgulayan Halil Memiş, yetki devrinin yalnızca yöneticilerin iş yükünü azaltmak amacıyla değil, aynı zamanda kurumsal kapasiteyi artırmak için bilinçli bir yönetim aracı olarak kullanılması gerektiğine dikkat çekti. Yöneticilere, yetki devri ile vekalet arasındaki farklar açıklandı ve yetki devrinde sorumluluğun devredilemeyeceği hususunun altı çizildi.
Ayrıca, yazılı yetki devrinin önemi, kontrol mekanizmalarının gerekliliği ve uygulamada sıkça karşılaşılan hatalar da katılımcılarla paylaşıldı. Bu bölüm, belediye yöneticilerinin yetki devri konusunda daha fazla bilgi edinmelerini ve etkili bir yönetim anlayışının geliştirilmesini hedefledi.
Eğitim programının genel amacı, Keçiören Belediyesi yöneticilerinin mevzuata uygun, şeffaf ve etkin bir yönetim anlayışı geliştirmeleri; disiplin süreçleri ile yetki devri uygulamalarında ortak bir yaklaşım ve farkındalık oluşturmaktı. Bu tür eğitimlerin düzenlenmesinin, kamu yönetiminde daha verimli bir süreç sağlamak adına büyük önemi olduğu vurgulandı. Eğitim, yöneticiler arasında bilgi alışverişinin sağlanması ve liderlik yetkinliklerinin artırılması açısından da önemli bir fırsat sundu.
Sonuç olarak, Keçiören Belediyesi'nin bu eğitim programı, yerel yönetimlerin sorunlarına çözüm bulma ve daha etkili bir hizmet anlayışı geliştirme hedefi doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendirildi.
